我区政协经济二组委员反映，近年来，我区陆续有企业要求向区外变更注册地，如一家企业（某电力安装有限公司）由于用地多年未得到解决，因注册地变更向地税部门要求将纳税地点由我区调整到雨花区。考虑该企业为我区传统企业，税务部门一方面与企业沟通进一步了解情况；另一方面主动向相关部门通报情况。在这一工作推进过程中，发现我区综合治税的日常工作机制、协调应急机制急需加强。主要存在以下问题：

一是工作职责不清。虽然我区建立了综合治税工作机制，但责任不明。特别是主体责任不明，表现在具体工作中谁牵头，谁负责责任不清。

二是缺少日常工作机制。我区综合治税部门是一个松散型的组织，缺少日常办事机构，缺少一套经常性工作机制和实体化的运作机制，造成部门之间响应度不高。没有能够形成有效的协调工作机制和快速的及时应对机制。

三是针对性措施有效不多。由于缺少常态化工作机制，导致没有形成遇事共商共议氛围，从而不能形成工作合力，致使解决具体问题时应对及性不快、有效对策不多，效果不够理想。

鉴于我区税源偏紧，为此建议：

一、进一步明确工作职责。进一步明确各成员单位的职责，特别是牵头单位的主体责任和成员单位的信息报告责任。

二、进一步健全工作机制。建立工作协调机制。健全联席会议制度、工作协调制度、及时应对机制。及时沟通综合治税情况，研究解决工作中遇到的困难和矛盾。特别是针对具体的、临时性点上问题要形成外部的信息报告机制、内部的共商共议机制、快速的处理应对机制，形成工作合力。

三、进一步强化工作考核。建立相关配套制度内容，细化职责、落实责任，严格考核。特别是要强化对具体问题的应对情况跟踪、督查，督促责任单位认真履行职责。

   四、进一步做好企业服务。加强对区内企业的主动服务，帮助企业解决用地、资金等困难，营造优良的营商环境。加强政策研究，强化政策引导和支持，有针对性出台相关的产业扶持政策，支持区内企业做大做强。强化要素保障，注重跟踪服务，为企业落地提供支撑。